Règlement de conventions collectives dans la MRC

Deux municipalités de la région ont signé une nouvelle convention collective avec leurs employés municipaux.

Saint-Barnabé

La convention collective des employés municipaux de la municipalité de Saint-Barnabé a été signée le 15 févier dernier. Cette convention collective, qui doit se terminer au 31 décembre 2021, comprend des augmentations annuelles de 2,5% par année. De plus, le contrat de travail précise l’horaire d’hiver qui permettra à l’un des salariés aux travaux publics de travailler toute l’année.

Saint-Élie-de-Caxton

À Saint-Élie-de-Caxton, le 10 février dernier, plus d’une douzaine de membres se sont prononcés à 100% en faveur de l’entente de principe de leur première convention collective.

Leur convention collective comporte une panoplie de modifications aux conditions de travail : l’horaire de travail, l’application du temps supplémentaire, l’encadrement à la sous-traitance et une foule d’autres thèmes tels que les mécanismes relatifs à l’ancienneté.

Au chapitre des salaires, les ajustements sont nombreux puisque les travaux à l’application de la loi sur l’équité salariale ont été réalisés pendant la négociation et se sont ajoutés aux augmentations prévues à la convention, soit de 1,1% la première année, 1,5% la deuxième année et 2% par année pour les trois dernières années d’application.