Le « Bon coup » de janvier remis à Conception MB de Louiseville

La MRC de Maskinongé a remis le « Bon coup » du mois de janvier à Conception MB de Louiseville. Leader en matière de fabrication de chaises et de tabourets, l’entreprise est reconnue pour ses excellentes pratiques de gestion, plus particulièrement en ressources humaines. « La main-d’œuvre est la base du succès d’une entreprise. Prends soin de tes employés et tes employés prendront soin de ton entreprise », mentionne Claude McKenzie, président et directeur général de l’entreprise. Conception MB a ouvert ses portes en 2001 à Louiseville et a été rachetée par messieurs Claude McKenzie et Martin Paillé en 2010. Depuis leur acquisition, les propiétaires ont doublé le volume d’affaires et le nombre d’employés en diversifiant la clientèle. L’entreprise répond aujourd’hui aux besoins de vingt-neuf clients à travers le Canada et les États-Unis et produisent sur deux quarts de travail avec cinquante-deux employés. Présentement, ils travaillent notamment au développement d’un banc en bois plein pour McDonald Amérique et participeront au « Show Neocon » à Chicago en juin prochain. Le secret du succès Pour Claude McKenzie, il n’y a pas de mystère autour du succès de leur entreprise. Cela se résume en trois mots : travail, travail et travail.  « Je m’occupe des ventes et de la direction générale alors que Martin s’occupe du niveau technique et du développement de rêves. Nous avons une belle complémentarité. Nous pouvons également compter sur Louis Lemire, ingénieur de formation et déjà propriétaire d’entreprises à succès. De plus, une équipe dynamique, un produit exceptionnel et beaucoup de volonté de la part des actionnaires et des employés », précise monsieur McKenzie. L’entreprise a mis de l’avant au fil des ans, plusieurs bonnes pratiques afin de recruter et également fidéliser leurs employés.  Ils sont encore en recherche active d’employés. Voici quelques-uns des incitatifs que l’entreprise met de l’avant et qui démontrent que pour Conception MB, la main-d’œuvre c’est la base du succès et qu’il faut en prendre soin :

• Bonus à la performance sur une base mensuelle;
• Panier de fruits hebdomadaire;
• Cartes de fêtes personnalisées avec cartes-cadeaux;
• Évaluation de l’indice du bonheur des employés et plan d’action pour l’augmenter, etc.