Desjardins-Jeunes au travail: une autre réussite!

Par superadmin
Desjardins-Jeunes au travail: une autre réussite!
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Pour cette 12e édition du projet Desjardins-Jeunes au travail, le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Maskinongé, en collaboration avec la Caisse Desjardins de l’Ouest de la Mauricie, la Caisse populaire de Maskinongé et de Saint-Alexis-des-Monts, a permis à 12 jeunes de la région, âgés entre 15 et 18 ans, d’acquérir de l’expérience par le biais d’un premier travail significatif durant l’été.

Cette année, 32 entreprises ont démontré de l’intérêt pour le projet en proposant plus de 39 offres d’emploi. Parmi toutes ces entreprises, 12 ont été retenues pour cette douzième édition. Dans le but d’offrir des emplois aussi variés que possible, la sélection des entreprises s’est effectuée en fonction de la qualité et de la diversité des postes. En outre, 60 jeunes ont posé leur candidature au projet Desjardins – Jeunes au travail. De ce nombre, 49 ont participé à des ateliers portant sur les techniques de recherche d’emploi et de savoir-être au travail et 62 entrevues ont été réalisé devant les comités de sélection formés par les employeurs et les chargées de projets du Carrefour jeunesse-emploi pour finalement, retenir 12 employés. À noter que durant le projet, deux jeunes n’ont pas mené à terme leur contrat avec l’employeur. Pour ceux qui ont profité du plein potentiel de ce projet, cela leur a permis de se responsabiliser, de favoriser une certaine indépendance financière ainsi que d’acquérir de nouvelles compétences qui sauront les éclairer sur leur choix professionnel par cette expérience aussi stimulante qu’enrichissante.

Ces jeunes employés ont réalisé des journées de travail qui s’échelonnaient sur une durée de six semaines, avec un minimum de 30 heures par semaine. Grâce au soutien financier accordé par les caisses Desjardins, les employeurs sélectionnés ont pu bénéficier d’une contribution équivalente à 50 % du salaire de chacun des jeunes. Ce projet met ainsi de l’avant les compétences des participants, en plus de sensibiliser les employeurs de la région au potentiel des jeunes d’ici.

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