Les candidatures aux postes de la fonction publique reculent de 29%

OTTAWA — Le nombre de candidats à un poste au sein de l’administration fédérale a chuté l’année dernière, alors qu’Ottawa réduisait considérablement les effectifs de la fonction publique.

Il y a deux ans, on comptait plus d’un million de candidatures pour des postes au sein de la fonction publique fédérale.

Cependant, entre le 1er avril 2025 et le 31 mars 2026, ce chiffre a chuté de près de 30 %, pour passer sous la barre des 735 000.

Le nombre d’offres d’emploi publiées par le gouvernement a également baissé de près de 40 %, tandis que le nombre de personnes ayant quitté la fonction publique, qu’il s’agisse de départs à la retraite ou de démissions, a augmenté de 12 %.

On a également constaté une baisse d’environ 52 % du nombre de promotions au sein de la fonction publique en 2025-2026, par rapport à l’année précédente.

Dans le budget 2025, le gouvernement libéral s’est engagé à réduire le nombre de postes dans la fonction publique d’environ 40 000 personnes d’ici avril 2029, par rapport à un sommet de près de 368 000 en 2024.

Au cours de la dernière année, les effectifs de la fonction publique ont diminué de plus de 12 600 personnes.

Les données du Conseil du Trésor indiquent qu’il y avait 357 965 employés à la fin mars 2025, comparativement à 345 282 à la fin mars 2026.

Environ la moitié de ces emplois étaient des postes occasionnels, étudiants et temporaires au sein du gouvernement fédéral, tandis que l’autre moitié était occupée par des employés permanents.

Le gouvernement fédéral a mis en place un programme de retraite anticipée dans le cadre de ses efforts pour réduire le nombre de fonctionnaires. En décembre, il a commencé à envoyer des lettres d’information sur le programme à environ 68 000 fonctionnaires qui pourraient y être admissibles.

Les employés âgés d’au moins 50 ans, comptant au moins 10 ans d’ancienneté et au moins 2 ans de service ouvrant droit à pension, peuvent présenter une demande. Si leur demande est approuvée, ils pourront prendre leur retraite avec une pension immédiate calculée en fonction de leurs années de service, sans pénalité pour départ anticipé.

Au 7 juillet, le gouvernement avait reçu 8235 demandes dans le cadre de ce programme. Les employés admissibles peuvent soumettre leur demande jusqu’au 24 juillet.

Rola Salem, porte-parole du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, a indiqué par courriel que la décision de prendre sa retraite de la fonction publique est une décision personnelle et que le gouvernement «ne s’est pas fixé d’objectif précis quant au nombre de fonctionnaires admissibles qui pourraient bénéficier de cette mesure incitative».

«Nous sommes encouragés par le taux de participation au programme jusqu’à présent», a-t-elle ajouté.

À l’échelle du Canada, les employeurs ont créé 18 000 emplois en juin, selon Statistique Canada, vendredi, principalement à temps partiel et dans le secteur privé.

Cette situation a fait baisser le taux de chômage d’un dixième de point pour s’établir à 6,5 %, son niveau de janvier.

– Avec des informations de Craig Lord