Six employeurs proclamés « Meilleur boss » de la Mauricie 

ÉDUCATION. La ­Table régionale de l’éducation de la ­Mauricie (TREM) a dévoilé les six employeurs qui ont reçu le titre de «  ­Meilleur boss  » de la ­Mauricie pour l’édition 2024. Inscrits par un jeune employé, les employeurs ont été proclamés gagnants à la suite d’une pige au sort réalisée parmi tous les employeurs dont la candidature a été soumise.

Soulignons que ce prix souligne leurs pratiques exemplaires en matière de conciliation ­études-travail et leur engagement significatif envers l’éducation des jeunes. Au cours des dernières semaines, ce sont tous les employeurs gagnants qui ont reçu la visite surprise, dans leur milieu de travail, de membres de l’équipe de la ­TREM, accompagnés de leur employé étudiant. Lors de cette visite, un certificat de reconnaissance a été remis à chaque employeur, ainsi qu’un ­panier-cadeau rempli de produits locaux d’une valeur de 100 $.

Les six duos ­employeurs-employés gagnants 2024

– Claire ­Dubé, ­assistante-gérante au ­Marché ­Tradition de ­St-Paulin, et son employée ­Alycia ­Villemure, élève de 4e secondaire à l’école secondaire ­Val-Mauricie de ­Shawinigan

– ­Marie-Claude ­Thiffeault, propriétaire du café ­La ­Caserne de ­Ste-Flore, et son employé ­Raphaël ­Vincent, étudiant au ­Cégep de ­Shawinigan

– ­Charles-Étienne ­Janvier, gérant chez ­Mr ­Puffs de ­Trois-Rivières, et son employée ­Sidney ­Thibeault, étudiante au ­Cégep de ­Trois-Rivières

– Nathalie ­Lemire, gérante au ­Maxi ­Jean ­XXIII de ­Trois-Rivières, et son employée ­Océane ­Gervais, élève au ­Centre de formation professionnelle ­Bel-Avenir de ­Trois-Rivières

– Léonie ­Coulombe, directrice de la ­Maison des jeunes ­Local ­Action ­Jeunes, de ­Notre-Dame-­du-Mont-Carmel, et son employée ­Marjorie ­Cormier, étudiante au ­Cégep de ­Shawinigan

– Annie ­Gélinas, propriétaire du restaurant ­Le ­Relais ­Tawachiche, de ­Lac-aux-Sables, et son employée ­Maria ­Bournival, élève à l’école secondaire ­Paul-Le ­Jeune de ­St-Tite

À l’approche des ­Fêtes, la ­TREM souhaite aussi rappeler à tous les employeurs de la ­Mauricie qui embauchent des employés étudiants qu’il est important de demeurer conciliant avec leurs employés qui sont aux études. «  ­Il peut être tentant pour un employeur d’augmenter le nombre d’heures des jeunes en cette période de l’année, qui est très achalandée pour plusieurs commerces et secteurs dans lesquels les élèves et les étudiants travaillent. Toutefois, cette période coïncide avec celle des examens et la fin de session de milliers d’élèves et d’étudiants  », explique ­Mélanie ­Chandonnet, directrice générale de la ­TREM. «  ­Donc même si ces derniers se disent prêts à travailler davantage, que ce soit pour gagner un peu plus d’argent ou parce qu’ils veulent donner un coup de main, comme adulte et comme employeur, il est important de s’assurer que l’on respecte non seulement la loi, mais que l’on aide les jeunes à prioriser leurs études.  »

La ­TREM se réjouit d’ailleurs des témoignages récoltés de la part des employeurs lors de sa tournée de remise de prix, qui démontrent bien les avantages à favoriser la conciliation ­études-travail chez les jeunes. De nombreux employeurs ont fait part de la meilleure rétention de leurs employés, du climat de travail qui est plus agréable, de la motivation qui est plus élevée et d’une situation ­gagnant-gagnant puisque les employés qui se sentent compris et valoriser dans leurs études donnent plus et ont un sentiment de loyauté plus élevé envers l’entreprise. (J.C.)