Une chance unique de devenir un employé de choix

Le projet SEPT (Soutien en Emploi par un Plateau de Travail) est de retour au Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé, mais sous une autre forme, c’est-à-dire, un plateau de travail permanent pour des personnes qui présentent des difficultés qui les empêchent d’accéder directement au marché du travail.

L’équipe du Carrefour jeunesse-emploi côtoie certaines personnes pour qui les expériences de travail antérieures n’ont pas toujours été positives et qui n’ont pas de références à donner à des employeurs potentiels. De l’autre côté, les employeurs s’attendent à embaucher des employés qui offrent un rendement maximal et ce n’est pas toujours le cas. Ces jeunes adultes et ces employeurs ont donc besoin d’un support pour assurer une réussite de part et d’autre.

En entrée continue, le projet SEPT permettra aux jeunes adultes d’être en plateau pour une durée de 4 semaines. Une intervenante sera sur place en tout temps afin de travailler les attitudes professionnelles au travail des participants. Ceux-ci seront appelés à devenir un meilleur employé par l’acquisition de compétences professionnelles et d’une attitude positive au travail. Des ateliers et des activités en lien avec l’emploi seront également offerts.

Pour participer à cette belle aventure, les jeunes adultes doivent être âgés entre 16 et 35 ans et résider sur le territoire de la MRC de Maskinongé. Afin de connaître le déroulement du projet et les possibilités d’accompagnement du Carrefour jeunesse-emploi, il suffit de contacter Émilie Tardif intervenante responsable du projet SEPT, par courriel à projetsept@cjemaskinonge.qc.ca ou par téléphone au 819 228-0676, poste 227. Les jeunes adultes doivent être disponibles, à raison de 30 heures par semaine. À la fin de leur participation au projet SEPT, les participants auront développé des habiletés professionnelles qui leur seront utiles toute leur vie.

L’entreprise Boiseries Leblanc sera le lieu d’accueil des participants pour cette phase deux du projet.