«Le développement durable fait partie de notre mission, il est intégré dans nos objectifs stratégiques. Nous faisons du développement local de façon à répondre aux besoins présents sans compromettre la capacité des générations futures», mentionne la responsable.
En effet, la SADC visait la participation de tous ses employés permanents. Ceux-ci ont pris le temps de remplir un formulaire d’engagement dans le but de changer certaines habitudes dans leur vie personnelle. Cette démarche fait suite à un changement amorcé depuis 2007 au sein de l’organisation soit, une gestion plus responsable des ressources. En effet, l’organisme est en voie d’obtenir le niveau 3 de la certification du programme de Recyc-Québec «ICI on recycle», le niveau ultime de performance. Concrètement, la SADC a adopté des mesures de gestion de ses matières résiduelles passant du recyclage du papier au compostage des résidus de boîte à lunch.
Par le programme Défi Climat, les employés de la SADC souhaitaient en faire plus pour l’environnement, afin d’améliorer la qualité de vie et la santé des citoyens du territoire. Mais son but premier était d’influencer positivement les entreprises du territoire et leurs employés ainsi que d’autres organisations à participer au mouvement pour une société plus durable.
Rappelons qu’une centaine d’entreprises, d’institutions publiques et d’organismes de toutes les régions du Québec participent actuellement au programme Défi Climat. L’année dernière, ce sont des réductions de plus de 60 000 tonnes de GES qui ont été réalisées, soit l’équivalent de retirer plus de 16 000 voitures de la circulation annuellement. La campagne se termine le 30 avril prochain. Vous pouvez également vous y inscrire au www.deficlimat.qc.ca.
