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La Loi sur l'équité salariale: une obligation!



Marylène Le Houillier
Publié le 25 Novembre 2009
Marylène Le Houillier

En plus de bouleverser les habitudes de gestion des entreprises québécoises, la Loi sur l'équité salariale, adoptée le 21 novembre 2001, a été un tournant culturel majeur dans la façon de voir le salariat féminin. Or, seulement un peu plus de la moitié des entreprises québécoises s'y sont conformées depuis son entrée en vigueur. Le message a-t-il bien passé?

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